L’avantage familial (AF) est un élément de rémunération des personnels résidents et détachés de l’AEFE pour « prendre en compte les charges de famille des agents », institué par l’ancienne version du décret 2002-22 (résidents)ou, pour les personnels détachés, par le décret 2002-22 modifié par le décret n°2022-896 du 16 juin 2022. C’est donc une prestation familiale qui, selon le SNES-FSU, devrait permettre de compenser l’absence de supplément familial de traitement à l’étranger en général et le non versement des allocations familiales hors Union européenne, ainsi qu’une partie des coûts dus à la résidence hors de France.
Il est versé aux personnels pour chaque enfant de sa naissance à ses 20 ans révolus. Les montants mensuels sont fixés par arrêté, par pays et par tranche d’âge (moins de 10 ans / 10 - 15 ans / plus de 15 ans).
Historiquement, le SNES et les syndicats de la FSU se sont fortement mobilisés pour la mise en place de ce dispositif censé compenser le coût de la scolarité pour les personnels résidents et aujourd’hui D3 (détachés enseignants) du réseau. Nous avions obtenu entre autres le principe d’un montant plancher (basé sur les frais de scolarité) comme l’introduction de la prise en charge des droits de première inscription.
En octobre 2026 et malgré nos demandes répétées d’une réforme plus équitable, l’AEFE a imposé un nouveau décret qui rebat les cartes et pénalise fortement les personnels et leur famille. Ce décret est aussi une réponse à un contentieux hasardeux en Conseil d’Etat de la CFDT, qui a des conséquences sur l’ensemble des personnels.
Nous avons demandé une réécriture concertée de la circulaire AEFE d’application de ce décret et sommes toujours en attente d’une réaction de l’AEFE.
A partir du 1er octobre 2026 :
• encadrantes et formateurtrices percoivent l’avantage familial au lieu des majorations familiales. Donc, baisse conséquente de la prestation recue pour les collègues.
• l’avantage familial n’est plus versé jusqu’aux 21 ans révolus de l’enfant comme jusqu’en octobre 2026, mais jusqu’aux 20 ans révolus (comme en France).
A partir du 1er septembre 2027 :
• pour les 0-3 ans, est versée une indemnité représentant 70% du montant de l’avantage familial correspondant à la première tranche d’âge (équivalent d’un coût moyen de crèche d’après l’AEFE). Donc,baisse de 30% pour tous les collègues.
• pour les 3-18 ans, l’avantage familial esr conditionné à la scolarisation dans un établissement de l’enseignement français à l’étranger (donc AEFE ou partenaire). En cas de non scolarisation dans un tel établissement, seul le supplément familial de traitement (SFT) est versé. À titre d’exemple, pour deux enfants, le SFT représente entre 77 et 117 euros mensuels selon l’échelon.
• pour les 18-20 ans révoluss, est versée une indemnité d’environ 3000€/an correspondant au montant du forfait des bourses de l’enseignement supérieur de niveau 2 sur 10 mois. Donc, baisse importante pour tous les collègues.
Voir notre article ICI
Pour les montants de l’avantage familial (ainsi que des droits de première inscription), consultez les arrêtés ci-dessous.
POUR LES PAYS DU RYTHME NORD :
– Arrêté du 13 octobre 2026 modifiant les montants de l’avantage familial + DPI rythme Nord à compter du 1er septembre 2026
– Arrêté du 17 septembre 2025 modifiant les montants de l’avantage familial + DPI rythme Nord à compter du 1er septembre 2025
POUR LES PAYS DU RYTHME SUD :
– Arrêté du 5 mai 2026 modifiant les montants de l’avantage familial + DPI rythme Sud à compter du 1er avril 2026
– Arrêté du 16 avril 2025 modifiant les montants de l’avantage familial + DPI rythme Sud à compter du 1er avril 2025
Circulaire n°1489 du 4 juillet 2017 relative aux modalités d’attribution et de versement de l’avantage familial des personnels résidents et sa note annexe sur les droits de première inscription (DPI).
Consultez également l’article de 2012 sur les effets pervers de la définition de l’avantage familial par l’Agence qui confond aide à la scolarité et prestation sociale et les revendications du SNES-FSU.
Montants de l’avantage familial à compter du 1er septembre 2026 : arrêté du 13 octobre
