La protection sociale complémentaire entre en vigueur au 1er janvier 2026. Elle concerne les personnels détachés de l’AEFE et du MEAE (les détachés directs, eux, relèvent de la PSC du MEN). L’AEFE propose des webinaires d’information en octobre 2025.
Qu’est-ce que c’est ?
La protection sociale complémentaire, obligatoire pour les salariées du privé en 2016, a été étendue aux fonctionnaires à partir de 2021. C’est un dispositif où l’employeur finance la moitié de la protection sociale complémentaire en santé de ses agents. Elle entrera en vigueur le 1er janvier 2026 pour les personnels détachés à l’AEFE et pour les agents titulaires du MEAE.
L’affiliation à la PSC
Le groupement MAEE (Mutuelle des Affaires Etrangères et de l’Europe)- MGEN (Mutuelle Générale de l’Education Nationale) a remporté l’appel d’offre du MEAE. Cf cet article.
Chaque agent recevra en octobre un mail dans sa boîte aefe.fr afin de s’y affilier. Le parcours d’affiliation se fera entre le 3 et le 24 novembre ; les personnels n’ayant pas effectué les démarches seront affiliés automatiquement. Il est cependant important de s’y affilier soi-même afin d’enregistrer ses données bancaires pour les remboursements et d’ajouter ses ayants droit le cas échéant.
La PSC sera obligatoire à partir du 1er janvier 2026. En échange de cette obligation d’adhérer à une mutuelle collective, l’employeur finance la moitié de son coût moyen. Chacune devra donc alors résilier sa complémentaire santé actuelle afin d’adhérer au groupement MGEN-MAEE.
Toutefois des dispenses d’affiliations seront possibles dans certains cas :
– les agents bénéficiaires en tant qu’ayant droit, à titre facultatif ou obligatoire, d’un contrat collectif obligatoire santé souscrit par l’employeur du conjoint
– les agents couverts par un contrat santé individuel à la mise en place du contrat collectif ou à l’embauche (jusqu’à la date d’échéance de ce contrat dans la limite de 12 mois)
– les agents bénéficiaires en tant qu’assuré d’un contrat collectif obligatoire santé souscrit par un autre employeur
Le “panier de soins” étranger
L’offre retenue pour les personnels détachés à l’étranger est celle d’un “panier” de prestations sans options possibles. Elle ne concernera que le volet “santé”, c’est-à-dire les soins courants, les soins d’équipement en optique, dentaire, audiologie, l’hospitalisation…
Attention, cette protection sociale obligatoire ne comprend pas le volet “prévoyance”, qui lui, couvre les “aléas de la vie” comme les arrêts maladies, les incapacités de travail, le décès, l’invalidité, la dépendance…
Les cotisations
Le prix moyen pour le panier étranger sera, en 2026, d’environ 150€ par mois. L’employeur en paiera la moitié. La cotisation varie entre 57 et 80 euros selon le montant des rémunérations. Un simulateur sera mis à disposition par la MGEN-MAEE au moment de l’affiliation.
Cette cotisation, qui peut paraître plutôt avantageuse, ne doit pas cacher la baisse de certains remboursements (maximum 90% des frais réels) et surtout l’absence du volet “prévoyance” qui va obliger les agents à souscrire à une autre mutuelle individuelle sans prise en charge patronale.
Les cotisations pour les ayants droit sont en nette augmentation aussi : 155 euros par mois pour le conjoint et 68,98 euros par enfant jusqu’à ses 25 ans (gratuité pour le 3e).
Des webinaires d’information par l’AEFE
L’AEFE propose à l’ensemble des personnels des webinaires qui devraient apporter des informations pratiques : les 30 septembre, 8 et 14 octobre à 9h et 16h.
8 octobre 9-10 h https://youtube.com/live/sysIJ_j0Kck?feature=share
8 octobre 16-17 h https://youtube.com/live/xq8UqteV5NE?feature=share
14 octobre 9-10 h https://youtube.com/live/-b-74opu-gA?feature=share
14 octobre 16-17 h https://youtube.com/live/t7aQFf92V8k?feature=share