DECLARATION DU SNES AU CT DE L’AEFE DU 24 JUIN 2014

La baisse du pouvoir d’achat qui affecte les fonctionnaires (gel du point d’indice), touche parfois doublement les personnels de l’étranger.

En effet, des blocages sur l’ISVL demeurent, notamment sur l’enveloppe budgétaire. Le SNES continue à demander que celle-ci soit abondée afin de supprimer les baisses d’indemnité. Dans certains cas, une revalorisation est nécessaire, en prise réelle avec l’évolution du coût de la vie locale.
La question de l’avantage familial n’est pas réglée. Là encore, le SNES demande une augmentation de l’enveloppe afin de faire évoluer le forfait hors espace économique européen et d’introduire un forfait dans l’EEE. Nous rappelons la définition de l’avantage familial en tant qu’aide aux charges familiales (et non comme simple élément de paiement des frais de scolarité toujours croissant). Ceci pénalise lourdement des agents dans le réseau.
Sur le dossier indemnités spécifiques (COPSY DOC CPE…), là encore, le dossier semble toujours bloqué.
Si l’on ajoute à cela l’exclusion ou dissuasion sur dossiers de bourses pour les résidents, force est de constater que les difficultés financières s’accumulent et s’aggravent dans de nombreux cas.
Le SNES dénonce le non-respect des textes et de certains engagements pris
Sur les textes, nous avons fait de nombreuses interventions sur le recrutement des résidents et lors des CCPC expatriés pour que les circulaires ou cadrages de l’AEFE soient respectés. Dans plusieurs cas, les non respects ont été maintenus, voire initiés par l’administration, ce qui est pour nous très grave.
Dans le cadre du dialogue social, si certains dossiers avancent, d’autres sont au point mort. Certains pays sont encore loin, y compris sur la forme, du cadrage des circulaires 2551 -2552 et du rappel de la directrice de l’AEFE en 2010. Il n’est pas acceptable que des propositions faites par l’administration locale portent atteinte aux droits des personnels, à leurs conditions de rémunération ou de droits sociaux. Le SNES demande que l’esprit et la lettre de ces circulaires soient respectés.
Sur les engagements pris :
Des engagements sont annoncés aux personnels (comme sur l’étendue des prises en charges de voyage pour les collègues de Mexico) mais non tenus dans certains cas.
Des interventions sont encore nécessaires sur l’engagement de la direction concernant l’exonération de fait des droits de première inscription (DPI) pour les collègues résidents.
Le SNES demande qu’une page se tourne et que l’Agence revienne au respect de ses textes et de ses cadrages ; qu’un terme soit mis à l’autoritarisme de certains personnels d’encadrement, quand ils portent atteinte aux agents et ne semblent pas avoir d’autre réponse à apporter que les pressions ou les menaces. Les personnels l’attendent et le réseau en a besoin.


vendredi 28 mars 2014

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